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藏字419部队的装甲车开出来了,山地作战训练
   

    六十九师是要把寒冬训练进行到底,真好有不少心得。例如“有关试验数据表明,当环境温度降到-20℃至-30℃时,部队整体作战效能将下降40%至60%。”这些数据都可以为以后打仗提供依据,平时多练,打仗就不会盲目。

    原来,机载电池在低温下储电容量骤降,放电过快,不一会儿就没电了,造成无人机舵面失控。

    某型雷达在低温中探测距离衰减,某型信息化装备在严寒中射击精度降低……

    -20℃条件下,火炮平衡机橡胶垫圈5分钟后会冻硬;某型电台在低于-10℃的环境里就会出现死机、失灵

    看来这个师的文化素质还不行,有些属于常识性的知识,还要等到装备损坏了才觉醒,报道看似表扬,还不如看作是批评。

    视察按“科学发展观”树立起来的新典型,这个旅九连即是军委刚授予“科学发展好九连”荣誉称号。想在军队建设中留下印痕,兰州军区也讨好命名了“学习实践党的创新理论全面发展好战士”。战争虽是政治的继续,但没有打过仗的搞什么军事理论,总有点不伦不类的感觉,到不了位。

    旅长换成陈西峰了。

    现在总部的用人政策有很大问题,唯学历,对部队不多的有战场经验人才,不重视。高光辉有才干,但也有学历,所以升得上去;刘师长学历欠缺,可战场经验比学历更难的,在升迁中权重太小,那个丁晓兵要不是主席亲自点将,可能还在团政委任上呢,王毅要不是地震灾难中显英雄本色,恐怕也不是部队太受欢迎的人。

    几十年不打仗,对打仗人才忽视、麻木了。刘振立现在这个师长职务,八十年代的老兵就是没有战功,也是这个级别了,太不重视战功了!

    过于夸大其词了吧。渗透到军内不假,但说“只有”,言过其实。王毅、高光辉等人的升迁,还是靠本事和业绩的。即使有关系的,没有点本事,也是靠不住难升上去的

    如果陆军十几个集团军干部全部跨地域交流,那就非得有陆军部不可,至少限制大军区人事权才行。军区空军也有这个问题,格子太多干部升迁就只能在格子里爬,出不了格子,适应性就差。

    训练也是分类进行的,不同训练状况的部队又有不同的侧重点。例如基础训练比较拉稀的,检验性演习就能露出破绽,但基础训练扎实的,需要对抗演练才能提高。在这个基础上,联合演练则是更高一个层次,是对部队从指挥员到每一个兵都是考验,正所谓一朝不慎全盘皆输,目前的主要瓶颈在指挥机构上。

 
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